Wiele ofert pracy, bank danych personalnych, psychologiczne aplikacje on-line, badania rynku pracy, monitoring prasy HR - to najistotniejsze usługi oferowane przez Pracorama.pl, nowo uruchomiony serwis rekrutacyjny IPK Doradztwo Personalne.

Pracorama.pl daje możliwość rekrutację i selekcję kandydatów on-line. Serwis udostępnia nowoczesne, profesjonalne rozwiązania m.in. ogólnodostępne testy psychologiczne, aplikacje dodawania CV do Banku Danych Kadrowych, mnogość możliwości wyszukiwania anonsów i aplikowania na oferty pracy. Pracorama.pl to witryna dbający o należyty wizerunek pracodawcy. Każdy dający pracę ma do dyspozycji własną stronę, na której znajdują się grafiki, oferty pracy i informacje o jego działalności. Kolekcja kandydatów serwisu to ponad 20.000 CV.

- Najważniejszym celem teamu zarządzającego portalem jest zdobycie internautów aplikujący na oferty pracy i nowych ogłoszeniodawców. Stawiamy na wysoką jakość a nie wyłącznie na ilość. Chcemy, żeby każdy kto przegląda rubryki "oferty pracy", znalazł swoją najodpowiedniejszą pracę właśnie w portalu pracorama.pl - mówi Mariusz Bzdęga, kierownik Pracorama.pl. Pracodawcy nie potrzebują olbrzymiej ilości CV przesłanych na ich ogłoszenie. Celem jest zdobycie jednego tego najlepszego kandydata. Stosujemy najnowsze metody docierania do pracowników oparte na przystosowaniu profilu potencjalnego pracodawcy Pracorama.pl z treścią publikowanych ogłoszeń. Dzięki temu proces rekrutacji zostanie szybszy, tańszy i efektywniejszy - dodaje Mariusz Bzdęga.

W ostatnim tygodniach obserwujemy kres tzw. rynku pracownika. Sytuacja na rynku pracy zmusi tysiące Polaków do poszukiwania nowych ofert zatrudnienia. IPK twierdzi, że portal Pracorama.pl ma na celu zaspokoić pojawiającą się potrzebę i zaoferować internautom poszukującym pracy wiele atrakcyjnych ofert zatrudnienia.